Attività principali dell’Ufficio Formazione e Benessere Aziendale
Rilevazione delle necessità formative del personale tecnico-amministrativo
dell’Ateneo
Predisposizione e realizzazione del Piano annuale di formazione e
del relativo budget
Selezione, inserimento e gestione stage
Gestione del curriculum formativo del personale tecnico-amministrativo
Sviluppo di metodi e strumenti di gestione e di valorizzazione delle risorse
umane
Collaborazione allo studio e all’implementazione di processi di riorganizzazione
delle strutture dell’Ateneo in termini di profili di ruolo e di competenze
richieste