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| ADAMO ILARIA MARIA (Responsabile) |
Attività principali:
L’Area Risorse Umane, Organizzazione, Trattamenti Economici e Previdenziali coordina i processi relativi al reclutamento, alla gestione amministrativa, allo sviluppo delle risorse umane e ai trattamenti economici e previdenziali per tutto il personale dell’Ateneo.
In particolare, le principali attività dell’Area riguardano:
Il reclutamento e la selezione delle risorse umane, nel rispetto dei vincoli normativi e nell’ambito delle politiche di programmazione del fabbisogno di personale stabilite dagli organi di governo dell’Ateneo
Il supporto alla gestione delle relazioni sindacali
L’implementazione delle politiche di sviluppo organizzativo e dei sistemi di incentivazione e valutazione, secondo le direttive individuate dal vertice dell’Ateneo
La definizione e gestione di Piani formativi per il personale tecnico-amministrativo dell’Ateneo
La gestione delle iniziative di welfare e di benessere organizzativo
La gestione delle banche dati, le elaborazioni statistiche e le previsioni di costo relative al personale a supporto della programmazione del personale, delle previsioni di spesa e degli adempimenti di legge in materia di personale
La gestione amministrativa dei rapporti di lavoro relativi ad assegnisti di ricerca e a collaboratori esterni per attività di ricerca e di supporto e per attività didattiche
La gestione amministrativa dei rapporti di lavoro relativi al personale di ruolo e a tempo determinato docente e ricercatore, tecnico-amministrativo e dirigente
Il calcolo e liquidazione della retribuzione del personale, delle borse e degli assegni di studio
La gestione delle posizioni assicurative e previdenziali per il trattamento di quiescenza del personale stesso
Gli adempimenti relativi agli infortuni per tutto l’Ateneo e il supporto al medico competente nella gestione degli esiti delle visite mediche
